Admin Tabla de contenido
- 1 ¿Cómo obtener el certificado de incapacidad laboral?
- 2 ¿Qué es el certificado de empresa para la solicitud de incapacidad temporal?
- 3 ¿Cuánto tiempo debo cotizar para una incapacidad laboral por enfermedad común?
- 4 ¿Qué es la baja laboral por enfermedad común?
- 5 ¿Cuál es el código de baja médica en el centro de salud?
¿Cómo obtener el certificado de incapacidad laboral?
Se pueden solicitar a nuestro médico de la Seguridad Social, quien revisará los informes y establecerá si cumplimos los requisitos para obtener el certificado. Si el solicitante ya tiene invalidez reconocida, deberá adjuntar fotocopia de la Resolución de la Comisión de Evaluación de Incapacidades.
¿Qué es el certificado de empresa para la solicitud de incapacidad temporal?
El certificado de empresa es el documento que acredita las bases de cotización de los meses anteriores al de baja médica, o, en su defecto, del mismo mes.
¿Dónde ver certificado de empresa?
A través de la página del SEPE, si se tiene DNI electrónico, certificado digital o clave de usuario, se puede consultar el certificado. Para ello acceda a través de este enlace; Consulta Certificados Empresa Online (enlace), pulsando donde indica “Consulta de Certificados de Empresa“.
¿Cuánto tiempo debo cotizar para una incapacidad laboral por enfermedad común?
Hola Antonio, en caso de que se trate de una incapacidad laboral por enfermedad común, el trabajador debe de haber cotizado por un periodo de al menos 180 días en los últimos 5 años. Para accidentes o enfermedades profesionales no es necesario un mínimo de cotización para acceder a la prestación.
¿Qué es la baja laboral por enfermedad común?
La baja laboral por enfermedad común (es decir, aquella que se contrae por causas independientes al trabajo que realizamos por cuenta ajena), cualquiera que sea su causa, podrá extenderse hasta un máximo de 365 días, de acuerdo con la Ley General de la Seguridad Social.
¿Qué pasa si no se presenta el certificado médico?
• En los casos que no se presente el certificado médico, los días se computarán como ausentes sin aviso, y la empresa podrá mandar una notificación legal al domicilio del empleado (carta documento) para que la persona justifique sus ausencias sin aviso.
¿Cuál es el código de baja médica en el centro de salud?
Ahora, el trabajador, cuando acuda al centro de salud, ya no tendrá que explicar a lo que se dedica, sino que tendrá que indicar un código, que es el de Clasificación Nacional de Ocupación, que define su tipo de trabajo. En función de ese código y de las tablas, el médico determinará el tipo y duración de la baja médica.