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¿Cómo influye el ausentismo de personal en una empresa?
Una empresa con mucho ausentismo es incapaz de tener la productividad que podría. Además, el ausentismo aumenta los costos laborales, teniendo que contratar a más empleados para cubrir la falta de productividad.
¿Cómo se puede reducir el ausentismo laboral?
Cómo reducir el ausentismo laboral
- 1 – Escribir una Política de Asistencia.
- 2 – Establecer claras expectativas de asistencia.
- 3 – Recompensar la buena asistencia de los empleados.
- 4 – Proporcionar apoyo al empleado.
¿Qué puedo hacer para disminuir el ausentismo laboral?
7 tips para disminuir el ausentismo laboral
- Políticas de ausencia sean escritas y formales.
- Tus supervisores y gerentes son responsables de hacer cumplir tus políticas de asistencia.
- Revisa los procesos para solicitar permisos.
- Implementa un software de ausencias.
¿Qué es un episodio de ausencias?
Es el nombre que se le da a un tipo de convulsiones llamadas episodios de ausencias. Este tipo de convulsión es una alteración breve (generalmente de menos de 15 segundos) de la función cerebral, debido a la actividad eléctrica anormal en el cerebro.
¿Qué son las ausencias típicas?
La mayoría de las ausencias típicas duran sólo unos pocos segundos y con mayor frecuencia involucran episodios de mirada fija o ausencias. Los episodios pueden: Las dificultades inexplicables en la escuela y los problemas de aprendizaje pueden ser el primer indicio de las ausencias típicas.
¿Cuáles son los síntomas de la ausencia?
Los síntomas son similares a las ausencias típicas regulares, pero los cambios en la actividad muscular pueden ser más notorios. El médico llevará a cabo un examen físico. Esto incluirá una revisión detallada al cerebro y al sistema nervioso.
¿Cuáles son las causas de las ausencias en el trabajo?
Las ausencias en el trabajo se pueden dar por muchos motivos, desde un inesperado resfriado hasta el fallecimiento de algún familiar. Existen muchos aspectos de la vida que no podemos controlar y tarde o temprano afectarán nuestras actividades profesionales.