Admin ¿Cómo evitar la pérdida de un puesto de trabajo?
7-toma un tiempo para pensar que te gustaría hacer realmente. 10-haz cada día algo que provoque el cambio. Siguiendo estas claves podrás que no hay ningún drama en la pérdida de un puesto de trabajo.
¿Cómo puedo ayudar a las personas que han perdido su trabajo y están buscando empleo?
Las personas que han perdido su trabajo y están buscando empleo pueden recibir ayuda financiera y asesoría laboral del Gobierno. Puede comunicarse con la Administración de Empleo y Capacitación por teléfono al 1-866-487-2365 (presione 2 para español), 1-877-889-5627 (TTY, para personas con problemas auditivos).
¿Cuándo puedo solicitar el seguro por desempleo extendido?
Algunos estados otorgan 13 semanas de beneficios de seguro por desempleo extendido durante períodos en los que hay mucho desempleo. Puede solicitar el beneficio extendido solo cuando se le hayan agotado los demás beneficios. Averigüe con su estado porque no todos los candidatos son elegibles.
¿Cómo presentar una solicitud para el seguro por desempleo?
¿Cómo presentar su solicitud para el seguro por desempleo? Cada estado opera su propio programa de seguro por desempleo. Seleccione su estado en este mapa para encontrar información sobre cómo presentar su solicitud. Es posible presentar la aplicación por Internet, por teléfono o en persona.
¿Qué pasa con un empleado cuando a su empleador le da por cerrar la empresa?
Lo que pasa con un empleado cuando a su empleador le da por cerrar la empresa por el motivo que sea (por lo general, asociado a baja rentabilidad), es que será irremediablemente despedido. Sin embargo, lo que pocos empleados en esta condición saben es que el cierre de la empresa NO ES UNA CAUSAL DE DESPIDO JUSTIFICADA.
¿Qué pasa si el trabajador no acude al trabajo por estar enfermo?
Cuando el trabajador no acude al trabajo por estar enfermo, pero no presenta ningún parte de baja ni responde a los requerimientos de la empresa. Cuando el empleado no se reincorpora tras una sanción de empleo y sueldo. Cuando el empleado ha estado de vacaciones en un plazo que le fue denegado o cuando ha prolongado sus vacaciones sin permiso.
¿Qué ocurre cuando un empleado abandona su puesto de trabajo?
¿Qué ocurre cuando un empleado abandona su puesto de trabajo? Cuando se produce un abandono del puesto de trabajo, es decir, que el empleado no se presenta a su puesto de trabajo sin haberlo comunicado a la empresa, estamos de hecho, ante una dimisión.