Admin Tabla de contenido
¿Cuándo se reajustan los sueldos?
El Ministerio de Hacienda informa que la ley de Reajuste en el Sector Público fue publicada este miércoles en el diario oficial. La ley contempla un reajuste salarial de 6,1\% para el período 2021-2022, a contar del 1 de diciembre de 2021.
¿Cuántas veces se puede subir el sueldo en un año?
El incremento salarial se abonará en cinco tramos: 9\% sobre los básicos en mayo 2021, 8\% en agosto, 9\% en noviembre, 7\% en enero y 8\% en marzo.
¿Cuánto se reajusta el sueldo por IPC?
Si la subida del IPC se cerró en noviembre con un 5,5\%, CC. OO ha recordado que tan solo un 7\% de los convenios colectivos (que cubren a más de siete millones de trabajadores) firmaron una subida salarial del 3\% para 2021.
¿Cuándo se paga el reajuste 2021?
Los nuevos montos que contempla el reajuste del sector público 2021-2022, comenzaron a regir desde el 1 de diciembre, por lo que se pagará de manera retroactiva una vez aprobada la iniciativa en el Congreso.
¿Cuándo pagan el reajuste 2021?
El reajuste a los salarios de los/as funcionarios/as públicos se reajustará en un 6,1\%, a contar del 01 de diciembre del 2021, y el bono de fin de conflicto de $190.000 para los sueldos más bajos (hasta los $765.179 líquidos) y de $95.000 por sobre ese corte.
¿Cuándo aumentan los sueldos 2021?
La Federación de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio y Garajes de la República Argentina (FOESGRA) acordó un incremento salarial de 50\% para las paritarias 2021. En febrero se avanzará con la suba del 8\%, en base a los montos de octubre pasado, y que será de carácter «no remunerativo».
¿Qué pasa si no se ha acordado los plazos e instancias para aplicar los reajustes?
* En caso que por error u omisión del contrato, no se hayan acordado los plazos e instancias para aplicar dichos reajustes, el propietario tendría que proponer un reajuste por mercado, antes del plazo de notificación de término de contrato, de tal modo que si no hubiese acuerdo, se podría poner termino al contrato dentro del plazo legal.
¿Qué sucede cuando el pago es mensual y el mes tiene 31 días?
El empleador, si desea, puede pagar una quincena de 16 días, pero nunca una de 13 o 14 días en casos en que el mes tiene menos de 60 días. Cuando paga si el mes tiene 31 días. Lo aquí expuesto hace referencia al pago quincenal, y nuestros lectores nos suelen consultar qué sucede cuando el pago es mensual y el mes tiene 31 días.
¿Qué pasa si pagan el día 30?
Hay empresas que de forma expresa colocan el día 30 como fecha de pago, y en tal caso, pagarán ese día incluso si el mes tiene 31 días, pero repetimos, que depende de cada empresa, y no pasa nada si pagan el 31. Conozca sus derechos y obligaciones laborales como trabajador o como empleador, y evítese problemas. Actualizada con la ley 2101 y 2114.
¿Cuáles son los beneficios del tiempo libre?
Su valor terapéutico y sus beneficios en el bienestar integral de las personas son innegables. Tener tiempo libre es indispensable para las personas, sobre todo cuando es invertido en contribuir a mantener u optimizar la salud (mental y física), aliviar tensiones o fortalecer relaciones.