Admin ¿Cuántas horas de permiso para ir al médico en el trabajo?
Asistencia al médico: Si has consumido las 35 horas anuales de las que dispones para ir al médico, y tienes que acudir a consulta o tienes que acompañar a hijos en edad de pediatría o a ascendientes mayores de sesenta y cinco años, dispondrás de permiso justificado pero no retribuido.
¿Cuánto dura el permiso para ir al médico?
Debe tener en consideración que la duración de este Permiso Temporal tendrá una validez de 03 horas. Solo podrá registrar a un acompañante, el cual deberá registrar con su RUN y Nombre completo. No será válido en horario de toque de queda.
¿Cuáles son los permisos de un empleador?
EL EMPLEADOR DEBE CONCEDER LOS PERMISOS REMUNERADOS, PARA QUE EL TRABAJADOR ATIENDA SU SALUD, SIN QUE LO PUEDA OBLIGAR A REPONER EL TIEMPO. ASÍ LO DETERMINÓ LA CORTE CONSTITUCIONAL EN LA SENTENCIA C-930 DE 2009:
¿Cuáles son los permisos para citas médicas de los hijos?
Permisos para citas médicas de los hijos. La ley no consideró de forma expresa la obligación de los empleadores de otorgar permiso a los trabajadores para que acudan a citas médicas, por lo que no existe una fuente legal al respecto.
¿Cómo reglamentar los permisos para citas médicas?
En la reglamentación de los permisos para citas médicas se debe buscar un equilibrio entre los derechos del trabajador y del empleador, para evitar que los trabajadores abusen de ese derecho perjudicando gravemente las operaciones de la empresa. Permisos laborales para citas médicas de los familiares del trabajador.
¿Cuánto tiempo puede tomar un empleador que está sujeto a la FMLA?
Si trabaja para un empleador que está sujeto a la FMLA, y es un empleado elegible, puede tomar hasta 12 semanas de ausencia de la FMLA en cualquier período de 12 meses por varias razones incluidas: Condición de salud seria