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¿Qué es la triangulación laboral?
Es una negociación de materias específicas, no estructurada, cuya única función es la solución del conflicto sin tener ninguna relación con la orga- nización del trabajo ni la organización de la empresa y sin relación significativa con el ordenamiento jurídico.
¿Cómo renunciar a un trabajo en Alemania?
En Alemania para dejar un empleo se debe presentar una carta de rescisión. Una empleada puede renunciar al trabajo de manera extraordinaria sin respetar los plazos de preaviso con una causa justificada, por ejemplo si no se le han pagado los salarios de los últimos dos meses.
¿Cuando los contratos suscritos bajo régimen de servicios transitorios son renovables?
¿Se puede renovar un contrato de servicios transitorios? No. Estos contratos no son renovables. Sin embargo sí se pueden prorrogar hasta completar los 90 ó 180 días en su caso.
¿Qué es la subcontratación y el suministro de trabajadores?
La subcontratación constituye una estrategia empresarial cuya finalidad es la descentraliza- ción de la producción, transfiriendo desde una empresa -llamada ‘principal’ o ‘mandante’- a otra -la contratista- ciertas etapas del proceso de producción de bienes y servicios, con el fin de que esta última ejecute dichas …
¿Qué es una estructura triangular?
La triangulación de las estructuras consiste en buscar que su diseño geométrico esté basado en la unión de triángulos, formanto así una estructura geométricamente indeformable. El triángulo es el único polígono que no se deforma cuando se le aplica una fuerza.
¿Que hacer al dejar Alemania?
¿Qué tengo que hacer cuando me voy de Alemania?
- Baja en el ayuntamiento (Abmeldung) para TODOS los miembros de la familia, y guardar muy bien la confirmación.
- Baja de la Krankenkasse para todos los miembros de la familia.
- Baja impuesto de la tele (GEZ).
- Cancelar el contrato de tu piso.
¿Cuáles son los contratos transitorios?
Es una convención por la cual un trabajador y una empresa de servicios transitorios se obligan recíprocamente, el primero a ejecutar labores específicas para una usuaria de dicha empresa, y ésta a pagar la remuneración determinada por el tiempo servido.
¿Qué es un contrato transitorio?
El artículo 6° del Código Sustantivo del Trabajo define el contrato de trabajo ocasional, accidental o transitorio como aquel de corta duración, no mayor de un mes y que se refiere a labores distintas de las actividades normales del empleador[3].
¿Qué es el suministro de trabajadores?
El suministro de personal o la puesta a disposición de trabajadores consiste en que una organización llamada Empresa de Servicios Transitorios (EST) suministra o pone trabajadores a disposición de otra empresa, denominada Empresa Usuaria, en ciertos casos transitorios u ocasionales y cumpliendo ciertos requisitos.
¿Qué es el suministro de personal?
Servicio mediante el cual una empresa externa se encarga de evaluar, seleccionar y contratar personal que pondrá a su disposición, para que realice determinadas actividades o tareas bajo la supervisión de su empresa.
¿Qué documentos deben verificarse y controlarse en una empresa contratista?
Esto quiere decir que deben verificarse y controlarse cada uno de los documentos asociados a la empresa contratista como también a cada uno de sus recursos que estuvieran vinculados a la prestación del servicio contratado.
¿Cuál es la actividad a la que se obliga el contratista público?
La actividad a la que se obliga el contratista público no se limita a una obra material o un servicio, sino que puede consistir en cualquiera de los objetos propios de los contratos administrativos o del sector público.
¿Cuál es el régimen jurídico de un contratista?
¿Cuál es su régimen jurídico? Según el diccionario de la Real Academia Española (22ª edición), el contratista es «la persona que por contrata ejecuta una obra material o está encargada de un servicio para el Gobierno, para una corporación o para un particular».
¿Cuáles son los seguros que debe presentar un contratista?
Además, también el contratista debe presentar las nóminas de los diferentes seguros: ART (Aseguradora de Riesgos de Trabajo) con cláusula de no repetición, y Seguro de vida Obligatorio (SVO).