Admin ¿Qué es desarrollo del personal en una organización?
Capacitación, o desarrollo de personal, es toda actividad realizada en una organización, respondiendo a sus necesidades, que busca mejorar la actitud, conocimiento, habilidades o conductas de su personal.
¿Qué es el desarrollo personal y por qué es importante?
El desarrollo personal es conocernos a nosotros mismos para ser capaces de enfrentarnos a las distintas situaciones que nos depara la vida desde el «yo». Aprender a respetarnos y valorarnos, aprender a crecer, aprender a controlar nuestras emociones y saber por qué surgen. Son parte del desarrollo personal.
¿Por qué es importante la formación para los trabajadores?
Para los trabajadores, la inversión en formación incrementará sus oportunidades de empleo y la consecución de un mayor salario. Además, la formación supone un seguro contra el desempleo ya que cuanto mayor es la formación recibida, se está en mejores condiciones para mantener un puesto de trabajo o acceder a otro diferente.
¿Qué es la formación en la empresa?
La formación no es un objetivo en sí misma sino un medio para lograr los objetivos de la empresa, un recurso para mejorar el rendimiento potenciando tres facetas: conocimiento, gestión y actitud.
¿Cómo influye la formación en la permanencia en el empleo?
– Además de reflejarse positivamente sobre la permanencia en el empleo, la formación también se refleja en una mayor probabilidad de reciclaje y/o recolocación en caso de pérdida del puesto de trabajo.
¿Cuál es la importancia de la formación para el trabajador autónomo?
También el trabajador autónomo debe ser consciente de que la formación le diferencia del resto y aporta un valor añadido a su actividad en un mercado muy competitivo. – La incidencia de la formación en la empresa tiende a ser mayor entre los jóvenes que entre los adultos.-