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¿Cómo despedir a una niñera?
Si vos estás desvinculando a tu empleada, tenés que darle un preaviso (telegrama) de 10 días antes si la antigüedad laboral es menor a un año y de 30 días si es mayor a un año. En el caso en que sea la trabajadora quien decida renunciar al trabajo, debe comunicártelo con 10 días de anticipación.
¿Cómo se indemniza a una niñera?
La indemnización se calcula teniendo en cuenta un mes de sueldo por año de antigüedad o fracción mayor de 3 meses, tomando como base la mejor remuneración mensual, normal y habitual devengada en el último año o durante el tiempo de prestación de servicio si éste fuere menor.
¿Qué pasa cuando un empleador fallece?
Se extingue el contrato de trabajo por muerte del empleador cuando sus condiciones personales o legales, actividad profesional y otras circunstancias hayan sido la causa determinante de la relación laboral y sin las cuales ésta no podría proseguir.
¿Cómo calcular liquidación final servicio domestico?
Su liquidación debe ser pagada al finalizar el contrato de trabajo. 1) Salario base: Primero debes calcular el salario base de la empleada que corresponde al valor mensual que recibe. 4.33 es el número de semanas promedio que tiene un mes….Cálculos y cuentas para liquidación final empleada doméstica.
| Concepto | Última liquidación | Días por liquidar |
|---|---|---|
| Vacaciones | No se han otorgado | 541* |
¿Cómo se paga la antigüedad al personal domestico?
La norma fija las siguientes características para el valor de la antigüedad: El monto es equivalente a un 1\% por cada año de antigüedad de la empleada doméstica en su relación laboral, sobre los salarios mensuales. Se abonará mensualmente a partir del 1° de septiembre de 2021.
¿Cómo se calcula la indemnización del servicio domestico?
Indemnización por despido Se calcula teniendo en cuenta un mes de sueldo por año de antigüedad o fracción mayor de 3 meses, tomando como base la mejor remuneración mensual, normal y habitual devengada en el último año o durante el tiempo de prestación de servicio si éste fuere menor.
¿Cuándo muere el empleador a quién corresponde al pago de los derechos laborales de los trabajadores?
Ocurrida la muerte del empleador, aquellas personas destinadas por ley para sucederlo deberán asumir el pasivo derivado, entre otras, de las obligaciones laborales y, en consecuencia, deberán pagar los salarios y las prestaciones sociales que el causante de la sucesión adeude.
¿Que se le paga a una empleada doméstica cuando renuncia?
Renuncia del empleado doméstico Si renuncia, al trabajador de casas particulares le corresponde cobrar el sueldo de mes hasta la fecha trabajada. Además, el empleador tiene que abonarle el sueldo anual complementario (aguinaldo) proporcional y las vacaciones que no se haya tomado.