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¿Qué es contrato de aprendizaje ejemplos?
El contrato de aprendizaje es una forma especial dentro del Derecho Laboral, mediante la cual una persona natural desarrolla formación teórica práctica en una entidad autorizada, a cambio de que una empresa patrocinadora proporcione los medios para adquirir formación profesional metódica y completa requerida en el …
¿Qué hace un contrato de aprendizaje?
Contrato de aprendizaje es aquel por el cual un empleado se obliga a prestar servicio a un empleador, a cambio de que éste le proporcione los medios para adquirir formación profesional metódica y completa del arte u oficio para cuyo desempeño ha sido contratado, por un tiempo determinado, y le pague el salario …
¿Cuánto pagan en un contrato de aprendizaje SENA?
Por regla general el valor que se le paga al SENA por la monetización es de 1 salario mínimo mensual por cada contrato que no firme.
¿Qué obligaciones se derivan del contrato de aprendizaje?
El contrato de aprendizaje obliga al aprendiz a cumplir con las obligaciones que se ha impuesto en el respectivo contrato, y la empresa patrocinadora queda obligada a pagar la respectiva compensación económica a que tiene derecho el aprendiz, compensación que no constituye salario según lo dispone expresamente el …
¿Qué es el contrato de aprendizaje?
¿Qué es el Contrato de Aprendizaje? El contrato de prestación de servicios profesionales es aquel por el cual un profesor es contratado por una persona que requiere sus servicios, el aprendiz, sin emplearlo formalmente bajo el esquema trabajador-patrón.
¿Cuáles son los requisitos para contratar un aprendiz?
Descripción de los conocimientos o enseñanzas que serán transmitidos al aprendiz, así como el tipo de esquema bajo el cual se hará; sistema o procesos. Acuerdo de confidencialidad, en caso de aplicar. Horarios y jornadas en las que se prestará el servicio. Precio del servicio prestado y forma de pago. Vigencia del contrato.
¿Qué es un contrato de ejemplos?
Por ejemplo, puede pactarse por un periodo de tiempo específico, hasta alcanzar cierto objetivo, o de manera indefinida. De igual forma, el contrato puede ser celebrado por dos partes exclusivamente o por más participantes.
¿Por qué es importante un contrato de prácticas?
Sin duda, tanto para el empleador como para el empleado un contrato de prácticas es una buena opción: el empleador podrá evaluar la capacidad de un probable trabajador valioso para la empresa y el empleado podrá, tanto demostrar su valor como empezar a ganar experiencia de cara al futuro.