Admin ¿Qué se hace en una supervisión?
La supervisión es un proceso de interacción directa entre los individuos involucrados en determinado trabajo con el propósito de tener éxito en su desempeño y en la consecución de sus objetivos. Se coordinan y dirigen los esfuerzos para satisfacer objetivos del trabajo.
¿Cuándo se hace una supervisión?
Quien supervisa se encuentra en una situación de superioridad jerárquica, ya que tiene la capacidad o la facultad de determinar si la acción supervisada es correcta o no. Por lo tanto, la supervisión es el acto de vigilar ciertas actividades de tal manera que se realicen en forma satisfactoria.
¿Cómo se hace una supervisión?
¿Cuál es la mejor forma de supervisar al personal?
- Actitud. La actitud del supervisor hacia los empleados es un punto fundamental en el desempeño de estos últimos.
- Establecer las normas.
- Mantener la comunicación constante y asertiva.
- Delegar roles claros y específicos.
- Monitoreo constante.
- Evaluaciones por escrito.
¿Cuáles son las formas de supervisión?
Tres son los tipos que se identifican: la supervisión administrativa, la supervisión educativa y la supervisión de apoyo. Esta clasificación podría ser strictu sensu, en el sentido de que cuando se hace un tipo de supervisión no se realiza otra.
¿Qué es la supervisión y para qué sirve?
La supervisión proporciona información que puede ser útil para: Analizar la situación de la comunidad y su proyecto; Determinar si las aportaciones al proyecto se utilizan bien Identificar los problemas a los que se enfrenta la comunidad o el proyecto y encontrar soluciones
¿Cómo se relacionan los supervisores con el personal nuevo?
Los supervisores deberían reunirse con el personal nuevo desde el primer día de trabajo, de ser posible – tanto para conocerse como para responder sus preguntas más urgentes.
¿Qué es la supervisión de un proyecto?
La supervisión es la observación regular y el registro de las actividades que se llevan a cabo en un proyecto o programa. Es un proceso de recogida rutinaria de información sobre todos los aspectos del proyecto. Supervisar es controlar qué tal progresan las actividades del proyecto. Es observación, observación sistemática e intencionada.
¿Cuál es el papel del supervisor en el desempeño de un empleado?
Al dar comentarios (ya sea de forma oral o escrita) respecto al desempeño de un empleado, el supervisor se debe concentrar en: Describir el comportamiento del empleado en vez de juzgarlo.