Admin ¿Por qué es importante saber los derechos de los trabajadores?
Es de suma importancia conocer los derechos del trabajador para saber qué actitud se puede tomar ante determinados sucesos que forman parte de la vida laboral. El Derecho laboral regula, mediante principios y normas jurídicas, las relaciones entre empleadores, trabajadores, las asociaciones sindicales y el Estado.
¿Qué tan importante es conocer el Código de trabajo?
El Código Laboral Dominicano es el que rige los derechos, beneficios y aplicaciones para cualquier ciudadano que se emplee en una empresa en el país. Es también, uno de los primeros documentos de lectura obligada para quienes desean iniciar un negocio y necesite la gestión de personal.
¿Cuáles son los derechos de los empleados en su lugar de trabajo?
En la mayoría de los estados, los empleados tienen derecho a la privacidad en su lugar de trabajo. Este derecho se aplica a las posesiones personales del empleado, lo que incluye los bolsos de mano o los maletines, los armarios accesibles únicamente por el empleado, y el correo privado dirigido exclusivamente al empleado.
¿Cuáles son los derechos y responsabilidades legales de los empleados?
El empleador y sus empleados tienen derechos y responsabilidades legales específicos. La perspectiva social – Los empleados trabajan en un contexto social, con frecuencia en equipos. Las empresas globales tienen empleados en todo el mundo que colaboran en grupos virtuales. Estas conexiones sociales posibilitan el espíritu de equipo
¿Por qué se creó el derecho de trabajo?
Desde finales de la edad media, la Revolución Industrial sentó las bases para una nueva ideología acerca de las relaciones laborales, derivado de ello aparece en 1940 el derecho de trabajo, como principal antecedente de lo que luego se pasaría a convertirse en el derecho laboral que conocemos en la actualidad.
¿Cuáles son los derechos de los empleados dominicanos?
De acuerdo al Código Laboral Dominicano todos los empleados se benefician, entre otros, de los siguientes derechos básicos: libertad sindical, disfrute de un salario justo, capacitación profesional, vacaciones y respeto a la integridad física, a la intimidad y a su dignidad personal.