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¿Cuántas horas debe trabajar un guardia de seguridad?
este establece una jornada ordinaria de trabajo para los vigilantes privados de 48 horas semanales, la que ha quedado reducida a 45 horas semanales. distribuirse en más de seis ni en menos de cinco días.
¿Cuántas horas debe trabajar un vigilante al mes?
La duración máxima legal de la jornada ordinaria de trabajo es de 8 horas al día y de 48 a la semana, salvo los trabajos autorizados para menores cuyas edades oscilen entre 12 y 18 años, y las jornadas especiales de 6 horas diarias y 36 semanales.
¿Cómo es un trabajo de 24 por 24?
Es un horario que empieza en un día y termina al otro día, por ejemplo, un horario que empieza de 22:00 a 6:00. El turno especial 24×24 es similar al turno especial 12×24 O 24X48, pero en esta ocasión se indica que el empleado trabajará 24 horas (un día completo) y tendrá de descanso 24 horas (Un día completo).
¿Cómo son los turnos de un guarda de seguridad?
La ley está autorizando jornadas de hasta 12 horas diarias y hasta 60 horas semanales. Luego señala el inciso dos de la misma norma: «Para esto se mantendrá el tope de la jornada ordinaria en ocho horas y se podrá extender la jornada suplementaria hasta por cuatro (4) horas adicionales diarias.»
¿Cuántas horas semanales trabaja un vigilante de seguridad?
La jornada ordinaria, será de 8 horas diarias o 48 semanales con 1 franco semanal. En el supuesto que la jornada diaria fuere menor de 6 horas, se abonará al vigilador un jornal proporcional. Para el supuesto que la jornada fuera superior a 6 horas, el jornal se pagará completo.
¿Cómo son los horarios de un vigilante?
25 de 2016, según el cual, los vigilantes podrán laborar máximo en jornadas diarias de 12 horas, previo acuerdo con el empleador, señalando que, se mantendrá el tope de la jornada ordinaria en ocho horas, con la posibilidad de ampliar a cuatro horas que será jornada suplementaria.
¿Cuánto vale un turno de vigilancia?
La tarifa mínima por el servicio 24 horas 30 días al mes que deberá cobrar una empresa de vigilancia y seguridad privada, será equivalente a 8.8 salarios mínimos legales mensuales vigentes ($7.995.
¿Dónde se encuentra el trabajador durante el tiempo de guardia?
El trabajador tiene libertad para decidir donde se encuentra durante el tiempo de guardia, sin que la empresa establezca una zona o lugar en concreto. En relación con lo indicado anteriormente, en ocasiones no es sencillo delimitar cuando una guardia es presencial y cuando es no presencial.
¿Qué pasa si se realiza una guardia presencial?
En consecuencia, que se realiza una guardia presencial, no quiere decir que se tenga que abonar de manera diferente, salvo que exista un acuerdo particular o así lo especifique el convenio colectivo. Ahora bien, si se supera la jornada ordinaria deberán de considerarse como horas extraordinarias.
¿Cuál es el problema de las guardias?
El principal problema de las guardias, aunque no el único como más adelante detallaremos, es si se considera o no tiempo de trabajo efectivo, siendo en la muchas de las ocasiones horas extraordinarias cuando finalmente se realiza un trabajo efectivo.
¿Cuántas horas se pueden trabajar?
La ley está autorizando jornadas de hasta 12 horas diarias y hasta 60 horas semanales. Luego señala el inciso dos de la misma norma: «Para esto se mantendrá el tope de la jornada ordinaria en ocho horas y se podrá extender la jornada suplementaria hasta por cuatro (4) horas adicionales diarias.»