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¿Qué problemas hay en las empresas familiares?
Problemas internos de las empresas
- Problema sucesorio por falta de un adecuado plan de sucesión.
- Confusión entre relaciones personales y profesionales.
- Falta de una adecuada profesionalización.
- Falta de flexibilidad en la dirección.
- Discrepancias generacionales.
- Excesivo control por la dirección, falta de delegación.
¿Que actuar tiene la empresa frente a un problema familiar?
Un paso fundamental para resolver los conflictos en las empresas familiares es que las personas implicadas tengan la capacidad de separar las relaciones personales de las profesionales, así como de centrarse exclusivamente en los intereses de la compañía dejando de lado sus posiciones y necesidades particulares.
¿Cómo prevenir conflictos en las empresas familiares?
- Cartas sobre la mesa. Aunque el negocio es producto de un proyecto familiar, esto no quiere decir, que todo se mueva a conveniencia de unos u otros.
- Asesoría.
- Roles claros.
- Destinos definidos.
- Ni preferencias, ni regalos.
- Fije políticas de dividendos.
¿Por qué son importantes los conflictos entre padres-hijos en la adolescencia?
Así, estos estudios nos vienen a indicar que los conflictos entre padres-hijos en la adolescencia son necesarios para el desarrollo de la independencia de los hijos y para la creación de una identidad y autoestima sólida.
¿Cómo afecta la comunicación entre padres e hijos?
La comunicación entre padres e hijos suele deteriorarse en algún momento entre la infancia y la adolescencia debido a algunos cambios claros en los patrones con los que interactuamos con nuestros hijos. Los siguientes son algunos ejemplos: Pasamos menos tiempo juntos. Los adolescentes suelen interrumpir las pláticas con los padres.
¿Quién convoca a las reuniones con los padres de familia?
En el mayor de los casos son los docentes quienes convocan a las reuniones con los padres de familia, no obstante, mantener un lazo estrecho de comunicación es responsabilidad de ambos.
¿Cómo se sienten los padres de familia?
Los padres de familia se sienten exactamente de la misma manera. Propón soluciones alternas, incluso antes de realizar la cita con los padres, elabora propuestas para darle solución al conflicto. 4. Genera acuerdos.