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¿Qué es la motivación de la resolución?
La motivación de una resolución judicial es la fundamentación y exteriorización de la razón de la decisión del juzgador, es decir la explicación y argumentación de lo que se resuelve en la misma.
¿Qué actos administrativos han de ser motivados?
Serán motivados, con sucinta referencia de hechos y fundamentos de derecho: a) Los actos que limiten derechos subjetivos o intereses legítimos. i) Los actos que se dicten en el ejercicio de potestades discrecionales, así como los que deban serlo en virtud de disposición legal o reglamentaria expresa.
¿Que se entiende por motivación del acto administrativo?
La motivación del acto administrativo es la expresión concreta de la causa o motivo del mismo1, es decir, la manifestación de las razones de hecho y de derecho que lo fundamentan.
¿Qué es la motivación en las resoluciones administrativas?
Dicho del modo más simple y conciso, el que las resoluciones administrativas o los fallos judiciales deban ser motivados significa que en ellos deben constar las razones o los motivos en que se sustenta la respectiva decisión que es adoptada al final.
¿Qué es la motivación del acto administrativo?
Motivar el acto implica una obligación para la autoridad administrativa que consiste en que al exteriorizarse el Acto Administrativo, este debe incluir en el texto del mismo la expresión de los hechos que justifican su actuación (Causa) y los fundamentos (Base Legal), los cuales son, como he informado arriba.
¿Qué significa que un acto sea motivado?
Adm. Acto que contiene una explicación de las razones que han conducido a dictarlo.
¿Qué actos son motivados?
Es el acto administrativo que expresa en su resolución las causas que la fundamentan, demostrando así que el criterio seguido sea el mejor de los que podía adoptar la Administración.
¿Qué quiere decir que un acto sea motivado?
Acto que contiene una explicación de las razones que han conducido a dictarlo.
¿Cómo tratar los problemas de motivación?
Cuando los problemas de motivación han afectado significativamente a la persona se recurre a un tratamiento farmacológico, sin embargo, este tipo de tratamiento debe ser indicado por un especialista, generalmente es un psiquiatra quien está facultado para indicarlo.
¿Cuáles son las causas de la falta de motivación laboral?
Existen muchas causas que llevan a la falta de motivación laboral y las consecuencias pueden afectar no solamente al clima laboral sino también al rendimiento, la productividad y la calidad del trabajo. La obtención de los máximos beneficios económicos se encuentra, en muchas ocasiones, en la motivación del personal.
¿Cómo afecta la desmotivación a los empleados?
Si la desmotivación o la falta de interés en el desarrollo de las actividades que acarrea el puesto aparecen, pueden llevar al trabajador a un estado de apatía que le conduce a no realizar las funciones habituales de la mejor manera. Cuando un empleado empieza a desmotivarse, pierde el entusiasmo y la ilusión y su trabajo se ve reducido.
¿Qué es la desmotivación de los alumnos?
La desmotivación de los alumnos, su falta de interés por aprender, es objeto continuo de debate y reproches entre la comunidad educativa.