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¿Qué obliga un contrato de trabajo?
Contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario. El patrón y el trabajador, en virtud de la relación laboral tienen derechos y obligaciones recíprocas.
¿Cuál es la ley de contrato de trabajo?
La Ley de Contratos de Trabajo nº 20.744: Es la norma legal que regula las relaciones laborales de los trabajadores que se encuentran bajo relación de dependencia, excluyendo a los empleados de la Administración Pública.
¿Qué pasa si contrato una empresa de Sudáfrica?
Si es una empresa de Sudáfrica la que te contrata desde tu país, después de hacerte las entrevistas por Skype, normalmente también te suele tramitar la visa, te pagan el pasaje e incluso los primeros meses de alquiler.
¿Cómo conseguir una visa de trabajo en Sudáfrica?
Para trabajar en Sudáfrica necesitas tener una visa que te permita hacerlo. Tienes varias opciones para conseguir una visa de trabajo, dependiendo de como quieras afrontar tu búsqueda de empleo en este país, pero normalmente siempre te será necesario presentar: Certificado de penales. Exámenes médicos.
¿Cuáles son las ventajas de trabajar para una empresa extranjera en Sudáfrica?
La gran ventaja de trabajar para una empresa extranjera en Sudáfrica es que tu sueldo suele ser en euros o dólares y al cambio puedes tener un muy buen nivel de vida. Para encontrar este tipo de empleo es mejor buscarlo desde tu propio país y por lo general suelen buscar perfiles con un
¿Cuáles son las oportunidades laborales en Sudáfrica?
En Sudáfrica hay una gran variedad de oportunidades laborales y son muchos los expatriados que se encuentran trabajando en este país, sobre todo en empresas relacionadas con la ingeniería, minería, construcción, energías renovables y ventas.