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¿Qué es la contratación de una empresa?
La contratación es un proceso que implica una serie de servicios para la búsqueda, selección y contratación de empleados. Para aumentar su eficacia, es necesario elegir de manera competente las formas y métodos de evaluación de los solicitantes de empleo.
¿Qué es la contratación y empleo?
Proceso que trata no solamente de aceptar o rechazar candidatos si no conocer sus aptitudes y cualidades con objeto de colocarlo en el puesto mas a fin a sus características. Tomando como base que todo individuo puede trabajar. La duración del contrato será por tiempo indeterminado o determinado. …
¿Qué es un proceso de contratación pública?
El proceso de contratación pública sería la secuencia de fases y actividades que transforman, por medio de los recursos disponibles en una organización pública, una necesidad de un bien o servicio en la provisión, por parte de un proveedor, ajeno del bien o la prestación del servicio solicitado .
¿Qué debo saber de contratación?
El artículo 39 del CST indica que un contrato de trabajo debe contener como mínimo la siguiente información:
- La identificación y el domicilio de las partes (trabajador y empleador).
- Lugar y fecha de su celebración.
- Lugar donde se prestará el servicio.
- Naturaleza del trabajo.
- Valor del salario, forma y fechas de pago.
¿Qué es el proceso de contratación en una empresa?
¿Cómo es el Proceso de Contratación en una Empresa? El proceso de contratación es aquella serie de interacciones entre la empresa y los postulantes a ocupar un puesto de trabajo, hasta llegar a la ejecución del contrato.
¿Qué es la contratación de empleados?
La contratación de empleados es un componente importante del trabajo efectivo de la empresa. Una estrategia correctamente elegida de búsqueda y selección de especialistas ayudará a reducir las pérdidas de tiempo, dinero, esfuerzo y personal.
¿Qué es la contratación de personal?
La contratación de personal es una palanca esencial para la competitividad de las empresas. Esta depende en gran medida del talento y las capacidades con las que se cuenten. Como todos los pilares de una estrategia empresarial, el reclutamiento y la selección de personal deben apoyarse en métodos y herramientas adaptados.
¿Por qué es importante la contratación laboral?
La contratación laboral representa un reto para el área de los Recursos Humanos de cualquier organización. Un adecuada contratación laboral permite a una empresa, en primer lugar, realizar una planeación de su equipo laboral de acuerdo a sus necesidades.