Admin ¿Qué comentarios puedo poner en una evaluación de desempeño?
La mayoría de las revisiones deben incluir una evaluación del desempeño del empleado en áreas tales como:
- Calidad y precisión del trabajo.
- Capacidad para cumplir objetivos establecidos y plazos.
- Habilidades de comunicación.
- Habilidades de colaboración y trabajo en equipo.
- Habilidades para resolver problemas.
¿Cómo escribir las observaciones del reporte de evaluación?
Si queremos comentar aspectos positivos podemos utilizar frases que empiecen de la siguiente manera:
- Muestra avance en …
- Tiene habilidades y destrezas …
- Puede …
- Posee gran potencial para …
- Es trabajador, persevera, coopera …
- Muestra madurez, compromiso,..
- Hace un excelente trabajo …
- Ha mejorado su rendimiento en …
¿Cómo llenar las observaciones del reporte de evaluación?
Frases para las observaciones finales en los informes trimestrales y final. Obtuvo un buen rendimiento escolar, ¡Felicitaciones! Felicitaciones por obtener el tercer lugar dentro de su grupo curso. Demostró interés por obtener buenas calificaciones.
¿Cómo escribir una evaluacion de desempeño?
Cómo redactar una evaluación del desempeño
- Establece la finalidad de tu análisis antes de empezar.
- Elige el modelo de evaluación del desempeño más adecuado a tu empresa.
- Comunica con claridad los objetivos de tu cuestionario de evaluación de desempeño.
- Ten en cuenta la trayectoria profesional de cada empleado.
¿Cómo hablar del desempeño laboral?
Consejos para mejorar tus procesos de evaluación
- Recordar el por qué
- Escoge la periodicidad adecuada.
- Entrena a tus líderes en dar feedback.
- Ten en cuenta los prejuicios.
- Vincula el desempeño con el reconocimiento.
- Elige la herramienta adecuada para evaluar el desempeño laboral.