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¿Qué tipo de derecho es la libertad sindical?
Uno de los principios jurídicos fundamentales en que se basa el actual sistema de relaciones laborales en España es el contenido en el artículo 28, 1, de la Constitución española de 1978, el cual reconoce el derecho a la libertad sindical como un derecho fundamental de «todos a sindicarse libremente».
¿Qué establece la ley de libertad sindical?
Todos los trabajadores tienen derecho a sindicarse libremente para la promoción y defensa de sus intereses económicos y sociales.
¿Qué trabajadores quedan exentos de formar parte de la directiva de los sindicatos?
Artículo 362. Pueden formar parte de los sindicatos, los trabajadores mayores de quinceaños. Artículo 363. – No pueden ingresar en los sindicatos de los demás trabajadores, los trabajadores de confianza.
¿Cuándo es válido el derecho a afiliarse a un sindicato?
El derecho a afiliarse a un sindicato es válido una vez que una persona llega a la edad de 14 años. Los sindicatos pueden determinar su nombre, el propósito, el alcance de la representación territorial y el desempeño del personal.
¿Qué es el derecho de asociación y afiliación a un sindicato?
Derecho de asociación y afiliación a un sindicato en Argentina. – Elsalario.com.ar La Constitución y la legislación laboral prevén la libertad de asociación y permiten a los trabajadores a unirse y formar sindicatos. Este derecho está regulado por la Ley de Asociaciones Sindicales N° 23.351.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores a afiliarse a un sindicato?
La Constitución y la legislación laboral prevén la libertad de asociación y permiten a los trabajadores a unirse y formar sindicatos. Este derecho está regulado por la Ley de Asociaciones Sindicales N° 23.351. El derecho a afiliarse a un sindicato es válido una vez que una persona llega a la edad de 14 años.
¿Cómo afiliarse a un sindicato?
Lo primero que debes de hacer para afiliarte es acudir a la sede del sindicato que hayas elegido y rellenar una ficha con tus datos personales y de trabajo, como categoría profesional, fecha de alta en la empresa y convenio aplicado entre otros, y aceptar las condiciones de afiliación requeridas.