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¿Qué es el Código de trabajador?
Los códigos de los contratos de trabajo son una clave numérica que permite reconocer rápidamente el tipo de contrato y sus características. Están asignados por el Ministerio de Trabajo y podemos encontrarlos tanto en el SEPE como en la Seguridad Social.
¿Qué es el Código de Trabajo de Panamá?
El presente Código regula las relaciones entre el capital y el trabajo, sobre la base de justicia social concretada en la Constitución Política de la República, fijando la protección estatal en beneficio de los trabajadores.
¿Qué es y para qué sirve el Código de Trabajo?
El Código de Trabajo es el documento jurídico laboral que regula los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores, con ocasión del trabajo en Chile, y crea instituciones para resolver sus conflictos.
¿Qué es el Código del Trabajo en Nicaragua?
El Código del Trabajo es un instrumento jurídico de orden público mediante el cual el Estado regula las relaciones laborales.
¿Qué significa COD CT 100 en una nómina?
Tiempo completo: 100: Ordinario. 109: Incentivo de la contratación indefinida y transformación de contrato de duración determinada. 130: Persona con diversidad funcional.
¿Qué es el Código de Trabajo El Salvador?
– El presente Código tiene por objeto principal armonizar las relaciones entre patronos y trabajadores, estableciendo sus derechos, obligaciones y se funda en principios que tiendan al mejoramiento de las condiciones de vida de los trabajadores, especialmente en los establecidos en la Sección Segunda Capítulo II del …
¿Cuánto tiempo debe trabajar una persona para tener derecho a liquidacion?
751 días trabajados. Liquidación. La liquidación de seguridad social por los 10 días se debe hacer en la PILA, que hará la liquidación automática por la fracción correspondiente.
¿Qué tipo de contrato es el 502?
El contrato 502 es un contrato eventual que se lleva a cabo por circunstancias de la producción. Este contrato temporal se realiza para cubrir una necesidad temporal que tiene la empresa. Esta necesidad bien puede ser por una alta demanda más allá de lo habitual o por una acumulación de tareas.
¿Qué es el trabajo en el código de trabajo?
Ahora bien, el artículo N° 5 del Código Sustantivo de Trabajo describe el trabajo como: «Toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo.»
¿Qué es el código sustantivo de trabajo?
Para comenzar hay que aclarar que el Código Sustantivo de Trabajo nace con la finalidad de proteger las partes involucradas en un contrato laboral, es decir, entre el trabajador y el empleador – quien contrata los servicios del empleado-.
¿Cuáles son los derechos de las trabajadoras exentas del límite de jornada de trabajo?
Las trabajadoras exentas del límite de jornada de trabajo, de conformidad a lo establecido en el inciso segundo del artículo 22, podrán ejercer el derecho establecido en el inciso anterior, en los términos de dicho precepto y conforme a lo acordado con su empleador.
¿Qué derechos tienen los trabajadores ocupados por contratistas o intermediarios?
Los trabajadores ocupados por contratistas o intermediarios tienen derecho de exigir a las personas para quienes dichos contratistas o intermediarios trabajen, que retengan y les entreguen el importe de los sueldos o salarios