Admin Tabla de contenido
- 1 ¿Qué conceptos se incluyen en la indemnización?
- 2 ¿Cómo se promedian las comisiones para una liquidación?
- 3 ¿Cómo se maneja el trabajo por comisiones?
- 4 ¿Qué son las comisiones en el salario?
- 5 ¿Cuál es el derecho de los trabajadores a cobrar las comisiones generadas por ventas?
- 6 ¿Cuál es la naturaleza salarial de las comisiones?
¿Qué conceptos se incluyen en la indemnización?
Se debe incluir el salario en especie: por ejemplo, el vehículo que no fue entregado como herramienta de trabajo, la plaza de garaje, la ayuda escolar, los tickets de comida cuando no tengan carácter indemnizatorio. Las primas de seguro de vida o accidentes, el seguro médico y aportaciones a planes de pensiones.
¿Cómo se promedian las comisiones para una liquidación?
El pago de las comisiones en la liquidación del contrato deberá realizarse de manera proporcional al tiempo que el trabajador haya laborado en el mes de su retiro, en caso de que estas se concedan de manera mensual o en los términos acordados con el empleador.
¿Cómo se integra el salario para la indemnización?
La misma dependerá del tiempo que lleve la persona laborando para la empresa. Además, la indemnización laboral se compone por 3 meses de salario constitucional y 20 días de salario por año trabajado.
¿Cómo se maneja el trabajo por comisiones?
Los contratos a comisión se firman tradicionalmente con empleados destinados a ventas, que cuanto más venden, más cobran. Se trata de fijar una comisión por ventas, que puede ser fija o aumentar a medida que mejoren sus resultados.
¿Qué son las comisiones en el salario?
De manera que las comisiones hacen parte del salario debiéndose incluir en la base para liquidar los distintos conceptos propios del contrato de trabajo, como prestaciones sociales, seguridad social, indemnizaciones, aportes parafiscales cuando haya lugar a ellos, etc. Comisiones por ventas cuando no se recauda el valor de la venta.
¿Qué es la remuneración por comisiones?
La remuneración por comisiones permite remunerar al trabajador según el rendimiento de este o según los objetivos que se logren. La remuneración por comisiones no depende de las horas que labore un trabajador, sino de su productividad.
¿Cuál es el derecho de los trabajadores a cobrar las comisiones generadas por ventas?
Los tribunales tienden a conceder a los trabajadores el derecho a percibir las comisiones generadas por ventas en las que ellos participaron pero que se cobraron por la empresa con posterioridad a su extinción laboral.
¿Cuál es la naturaleza salarial de las comisiones?
Naturaleza salariar de las comisiones. Las comisiones tienen naturaleza salarial por expresa disposición del artículo 127 del código sustantivo del trabajo, de modo que la partes no pueden por vía contractual cambiar su naturaleza. Pagos laborales que no constituyen salario.