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¿Qué es una competencia laboral ejemplo?
Competencias laborales básicas Este tipo de competencias suelen ser universales, y abarcan una serie de conocimientos que son adquiridos por una persona desde muy temprana edad y que se afianzan con la educación formal. Algunos ejemplos son la lectura, la escritura, las matemáticas, la gramática, entre otros.
¿Qué significa competencia en el entorno de la educación y el trabajo?
El concepto de competencia engloba no solo las capacidades requeridas para el ejercicio de una actividad profesional, sino también un conjunto de comportamientos, facultad de análisis, toma de decisiones, transmisión de información, etc., considerados necesarios para el pleno desempeño de la ocupación.
¿Cuál es la competencia del área de educación para el trabajo?
El enfoque del área curricular de Educación para el Trabajo (EPT), propuesto para las instituciones educativas con Jornada Escolar Completa, tiene como finalidad que los estudiantes aumenten sus oportunidades de trayectoria profesional a través del desarrollo de competencias que afiancen y aseguren su empleabilidad.
¿Que se entiende por una competencia?
Podemos considerar la competencia como aquellos factores que distinguen a una persona con un desempeño superior al de otras personas que tienen un desempeño promedio o aceptable. En consecuencia, las competencias son aquellas características individuales (motivación, valores, rasgos, etc.)
¿Cuántas competencias tiene EPT?
La evaluación en el área de EPT solo tiene una sola competencia, ¿cómo se desarrolla el proceso de evaluación?
¿Qué es la competencia?
¿Qué es la competencia? El Consejo de Estado ha señalado que la competencia se refiere a la medida en que la jurisdicción se distribuye entre las distintas autoridades judiciales ¿Cuáles son los factores de la competencia? Fuente: elaboración propia a partir de la Sentencia T-308 de 2014 de la Corte Constitucional.
¿Cuáles son las competencias laborales?
En esta categoría caen algunas competencias laborales como el poder o capacidad deductiva, la capacidad para visualizar la totalidad de una situación y sacar conclusiones, la capacidad para planear estableciendo una secuencia correcta y la creatividad, entre otras.
¿Cuáles son las competencias profesionales?
Además de estos procesos internos, existen las competencias relacionadas con la acción y la habilidad para tomar riesgos y salvar obstáculos, que también son determinantes cuando hablamos de resultados. Éstas competencias profesionales conforman el tercer grupo.
¿Qué es la competencia de trabajo en equipo?
La competencia de trabajo en equipo se refiere a la capacidad de participar activamente en la búsqueda de una meta común, subordinando los intereses personales a los objetivos del equipo. No todas las competencias se reducen a una sola habilidad.