Admin Tabla de contenido
¿Cuándo es recomendable dejar de trabajar embarazada?
45 días antes del parto es recomendable que la mujer embarazada deje de trabajar.
¿Qué dice el artículo 94 del Código de Trabajo?
El artículo 94 del Código de Trabajo, textualmente dice: “Queda prohibido a los patronos despedir a las trabajadoras que estuvieren en estado de embarazo o en período de lactancia, salvo por causa justificada originada en falta grave a los deberes derivados del contrato conforme a las causales establecidas en el …
¿Cuándo se puede despedir a una mujer embarazada en Colombia?
– La mujer embarazada o en licencia de maternidad no puede ser despedida, salvo que exista una causa relevante que justifique la terminación del contrato de trabajo, las causales de despido por justa causa se encuentran explícitamente en el Código sustantivo del trabajo.
¿Es fácil trabajar durante el embarazo?
Trabajar durante el embarazo no siempre es fácil. Conoce cómo combatir los síntomas y mantenerte saludable mientras se hace el trabajo. La mayoría de las mujeres pueden continuar trabajando durante el embarazo. No obstante, estar embarazada puede plantear dificultades en el lugar de trabajo.
¿Se puede despedir de mi trabajo estando embarazada?
¿Me pueden despedir de mi trabajo estando embarazada? La situación de embarazo está especialmente protegida por la normativa legal. Esta protección cubre desde el primer día de embarazo, independientemente de que lo hayas comunicado o no, hasta 9 meses después del parto.
¿Qué hacer cuando una trabajadora comunica su situación de embarazo?
Cuando una trabajadora comunica su situación de embarazo, lo primero que tenemos que hacer es una evaluación de riesgos adicional, en la que se debe establecer el perfil del riesgo correspondiente a la trabajadora en cuestión en función de sus condiciones.
¿Cómo comunicar el embarazo a la empresa?
No hay obligación de comunicar el embarazo a la empresa en una fecha concreta. Pero si conviene comunicarlo por escrito lo antes posible, por si pudiera existir algún riesgo para el bebé y la salud de la embarazada en el puesto actual.