Admin ¿Cómo seleccionar a los empleados?
Contratar buenos empleados: diez reglas sencillas
- Contrate en función de la actitud en lugar de la habilidad.
- Busque a los renegados.
- Ofrecer resultados.
- Vaya a por alguien con un buen sentido del humor.
- Rellene los espacios en blanco.
- Pruébelo.
- Rellene la despensa.
- Haga más hincapié en la diversidad.
¿Cómo contratar a empleados para tu pequeña empresa?
Cómo contratar a empleados para tu pequeña empresa 1. Determina qué es lo que necesita tu empresa. Si estás asignando a tus empleados actuales demasiadas responsabilidades… 2. Escribe una descripción detallada del puesto. Antes de publicar un anuncio, escribe en detalle qué es exactamente lo… 3.
¿Qué debes incluir en tu contrato de empleo?
En tu contrato debes incluir el salario, la clasificación del empleado, los beneficios que recibirá, la fecha de inicio y la descripción del trabajo. Antes de enviar una carta oficial y un contrato por correo a tu nuevo empleado, llámalo para que acepte de manera verbal tu oferta de empleo.
¿Cuál es el método más popular para la selección de empleados?
La entrevista es el método más popular para la selección de empleados. Las preguntas de las entrevistas pueden ser previamente estructuradas, o parecer una conversación que no fue planeada. Las entrevistas estructuradas son más precisas y ayudan a identificar a los mejores candidatos con más facilidad.
¿Qué pasa si asignas demasiadas responsabilidades a tus empleados actuales?
Si estás asignando a tus empleados actuales demasiadas responsabilidades para poder cumplir con la creciente demanda en tu empresa, su rendimiento se verá afectado. Te puedes enfrentar a quejas tanto de tanto de tus empleados como de tus clientes, a tener que asignar horas extra, y a que no se cumplan los plazos acordados.