Tabla de contenido
¿Qué diferencia hay entre asistente y secretaria?
La secretaria se encarga de todas las tareas inherentes a un departamento. Mientras que la asistente lleva las actividades de la agenda personal que depende del superior o gerente, además de los eventos, reuniones entre el jefe y otros empleados.
¿Cuáles son los tipos de secretaria?
SECRETARÍA GENERAL. Secretario General.
¿Cuál es la función de secretario?
El secretario o la secretaria es aquella persona encargada de realizar todas las tareas administrativas en la oficina. Las secretarias tienen la función de manejar los asuntos que son confidenciales en las personas que tienen jerarquía dentro de las empresas, como pueden ser los gerentes, directores, presidentes, etc.
¿Qué es secretaria sin tilde?
secretaría | Definición | Diccionario de la lengua española | RAE – ASALE. 1. f. Destino o cargo de secretario .
¿Cuál es la función de un secretario corporativo?
Función del secretario Una de las principales responsabilidades de un secretario corporativo es asegurarse que la junta directiva cuente con el asesoramiento y los recursos adecuados para cumplir con sus deberes para con los accionistas de acuerdo con la ley estatal.
¿Cuáles son las tareas de un secretario?
Como secretario/a, se le asignaran algunas otras tareas como se detallan en sus normas de funcionamiento. En las reuniones, este preparado/a para referirse a las actas de las reuniones anteriores, las normas de funcionamiento y a la lista de miembros actual, si se le solicita.
¿Cuál es el papel del secretario en una PTA?
Actas – Consejos Prácticos. Como uno de los tres oficiales necesarios para una PTA, el secretario juega un papel importante en el funcionamiento de una unidad. Una tarea principal es proporcionar actas concisas y completas para las reuniones de la mesa directica y la asociación.
¿Cuáles son los requisitos para registrar una corporación?
Hoy en día son registradas en el gobierno del estado, provincia o del país, y son reguladas por las leyes de ese gobierno. El registro es el requisito principal para asumir la responsabilidad limitada de la corporación. Algunas veces la ley requiere que se designe una dirección fiscal y un representante legal de la corporación.