Admin ¿Qué es lo que creemos los catolicos?
Las creencias de la Iglesia católica engloban, de modo general, al igual que las demás denominaciones cristianas, a la aceptación de la Biblia como su autoridad suprema, junto con la tradición oral y a la separación la Biblia en dos secciones; a saber: «Antiguo testamento y Nuevo testamento», entendido el primero por …
¿Cómo se les llama a las personas que ayudan en la iglesia?
El acólitado (del griego ἀκόλουθος akolouthos, «quien sigue» o «quien acompaña») es un ministerio laical de la Iglesia católica, la Iglesia anglicana y la Iglesia Morava, que permite a quién lo ostenta ayudar al diácono cuidando del servicio en el altar y ayudando al presbítero durante las celebraciones litúrgicas.
¿Qué pecado es no asistir a misa?
Según el Catecismo de la Nueva Iglesia Católica, en su artículo 2181, faltar a misa es un “pecado grave”. “La Eucaristía del domingo fundamenta y confirma toda la práctica cristiana.
¿Se puede limitar a un trabajador el uso de un teléfono móvil?
Sin embargo, no especifica si un jefe puede limitar a un trabajador el uso de un teléfono móvil o un dispositivo análogo. En este vacío legal, la cuestión parece ser más bien cuáles son los límites que una empresa puede establecer en el uso del móvil por parte de sus empleados, tal y como reflexionan desde MCT Abogado s.
¿Se puede usar el teléfono móvil durante la jornada laboral?
La conclusión es que siempre que no sea para fines delictivos o contrarios a la ley, un trabajador puede usar su teléfono móvil durante su jornada laboral en función de los límites fijados por la empresa, que nunca podrán atentar contra el derecho a la intimidad del empleado.
¿Qué es la compensación pagada al trabajador para la adquisición del teléfono móvil?
Por un lado, el gasto consistente en la compensación pagada al trabajador para la adquisición del teléfono móvil, tendrá la consideración para éste de un rendimiento del trabajo en especie, que no tiene amparo en ninguno de los supuestos de exención previstos en la Ley de IRPF.
¿Cómo evitar que un trabajador acuda a su puesto de trabajo portando un teléfono móvil?
Es decir, que teóricamente no podría evitar que un trabajador acuda a su puesto de trabajo portando un teléfono móvil, pero sí limitar su uso a aquellas situaciones que no tengan que ver con el desempeño de sus tareas, como por ejemplo emergencias familiares u otras causas de fuerza mayor. ¿Qué otros números como el 902 son de pago?