Admin Tabla de contenido
¿Que me corresponde si renuncio Ley Federal del Trabajo?
El trabajador que renuncia tiene derecho al pago del finiquito, el cual estará integrado por: Los días trabajados y no pagados a la fecha en que finaliza la relación laboral. La parte proporcional de aguinaldo. La parte proporcional de vacaciones.
¿Cómo se calcula la liquidación por renuncia voluntaria?
Pasos para calcular tu finiquito:
- Divide los 15 días de aguinaldo entre 365, da un total de 0.4109.
- 0.4109 multiplícalo por los 180 días trabajados, da un total de 7.39 días.
- 7.39 se multiplica por tu sueldo diario, en este caso por 100, da un total de $739.72. Lo que corresponde la parte proporcional de tu aguinaldo.
¿Cómo se paga el finiquito por renuncia voluntaria?
Respecto a los montos que corresponde pagar si se pone término por renuncia, corresponderá el pago de los días trabajados y del feriado proporcional, que es una compensación en dinero de las vacaciones, en el caso que el trabajador no las haya usado.
¿Cómo se puede renunciar al trabajo?
La Ley Federal del Trabajo no tiene establecida ninguna formalidad específica para la renuncia, que se puede llevar a cabo de manera tanto verbal como escrita.
¿Cuáles son los derechos del trabajador que renuncia al finiquito?
El trabajador que renuncia tiene derecho al pago del finiquito, el cual estará integrado por: Los días trabajados y no pagados a la fecha en que finaliza la relación laboral. La parte proporcional de aguinaldo. La parte proporcional de vacaciones.
¿Qué es la renuncia laboral?
Enfocándonos de manera exclusiva en la renuncia, se trata de un acto que debe ser del todo libre, no obligado, y en general, unilateral, por parte del trabajador, quien decide terminar la relación laboral, independientemente de las razones que lo lleven a esta elección.
¿Qué hacer ante un despido o renuncia?
¿Qué hacer ante un despido o renuncia? Cuando se decide dejar un trabajo, la compensación que le corresponde de cajón es el finiquito, que supone los salarios y prestaciones que se le adeuden al trabajador. En algún momento durante la vida de todo profesionista pueden ocurrir dos cosas: que le separen de su trabajo, o que renuncie a éste.