Admin ¿Qué pasa si un trabajador llega ebrio a su trabajo?
No es nada sencillo despedir a un trabajador por consumo de alcohol. Y es que usualmente para ese despido se utilizará la causal del artículo 160 n°7 del Código del Trabajo y se argumentará por la empresa que el trabajador ha incumplido gravemente las obligaciones de su contrato, así como el reglamento de la empresa.
¿Qué hacer en estado de ebriedad?
Alcoholizado despierto
- Primera medida: sacarle la bebida.
- Segunda medida: hablar con el alcoholizado, el objetivo es que mantenga el foco de atención y así, evitar que se duerma.
- Tercera medida: podemos inducir el vómito para sacar el alcohol de estómago e intestino (¡Ojo!
¿Se puede despedir a un profesor?
Si el profesor sigue dentro de su periodo de prueba (normalmente, tres años como empleado) y no ha obtenido el puesto laboral de manera permanente, es posible que se le pueda despedir en el acto. Si el profesor obtiene el puesto laboral de manera permanente, despedirlo se vuelve más difícil.
¿Cómo saber si un profesor está despido?
A un profesor con un puesto laboral permanente se le debe brindar una notificación verbal o escrita de su despido. Se debe revelar todos los cargos contra el profesor, además de la evidencia reunida. También se espera que el empleador explique la evidencia y las razones para los fundamentos del despido.
¿Por qué se puede despedir a un trabajador?
El Código Sustantivo del Trabajo en el artículo 62 establece las razones por las cuales se puede despedir a un trabajador. Estas son importantes pues en caso de presentarse una, no hay lugar a pagar ninguna indemnización por parte del empleador.
¿Cuáles son los requisitos para que un profesor sea despedido?
Asegúrate de que tu queja acerca del profesor sea válida. Comprende que, para que un profesor sea despedido, se debe probar que infringió alguno de los siguientes casos: conducta inmoral, incompetencia, descuido del deber, incumplimiento considerable de las leyes escolares, condena de un delito, insubordinación, fraude o falsificación.