Admin Tabla de contenido
- 1 ¿Cómo pedir los 15 días de lactancia?
- 2 ¿Cuándo se puede disfrutar el permiso de lactancia acumulado?
- 3 ¿Cómo calcular el permiso de lactancia acumulado?
- 4 ¿Cómo se cuentan las semanas de baja de maternidad?
- 5 ¿Cómo se empieza a contar las semanas de embarazo?
- 6 ¿Qué pasa si no recibo el permiso de nacimiento del bebé?
- 7 ¿Qué es el permiso remunerado por paternidad?
- 8 ¿Cómo se paga el sueldo cuando se conceden los permisos?
¿Cómo pedir los 15 días de lactancia?
El permiso se tiene que pedir a la empresa por escrito de forma que quede constancia y con un preaviso de 15 días, o el que establezca el Convenio Colectivo. Se tiene que indicar el día en el que se empieza y el día en el que se acaba.
¿Cuándo se puede disfrutar el permiso de lactancia acumulado?
Es conveniente indicar que la lactancia acumulada sólo se puede disfrutar cuando así lo permita el convenio colectivo o cuando se acuerde con el empresario. La lactancia acumulada no es más que sumar la hora a la que se tiene derecho por lactancia y convertirlas en jornadas de trabajo.
¿Cuándo comienza permiso lactancia?
Reincorporación tras la baja por maternidad o paternidad: el permiso de lactancia comienza a regir a partir de la reincorporación y hasta que el bebé cumpla los nueve meses o lo que establezca el convenio colectivo teniendo también en cuenta el incremento por nacimientos o adopciones múltiples.
¿Cómo calcular el permiso de lactancia acumulado?
Dividiremos el total de horas entre la jornada diaria para obtener los días de permiso de lactancia acumulados: 85 / 8 = 10,62. En este supuesto, la trabajadora podrá ausentarse 11 días laborables.
¿Cómo se cuentan las semanas de baja de maternidad?
Consiste en restar, al primer día de la última menstruación, tres meses, y después añadirle siete días. El resultado será la fecha probable de parto.
¿Cuántos meses son de baja por maternidad 2022?
El permiso de maternidad y paternidad del año 2022 se mantiene en las 16 semanas tanto para la madre como para el padre, a la espera de posibles modificaciones que se puedan producir por las propuestas mencionadas anteriormente.
¿Cómo se empieza a contar las semanas de embarazo?
Como el embarazo se cuenta desde el primer día de tu último periodo (más o menos 3 a 4 semanas antes de estar en embarazo), en realidad un embarazo a término es más largo: más o menos 40 semanas, es decir casi 10 meses. Muchas personas no recuerdan exactamente cuándo comenzó su último periodo, pero esto es normal.
¿Qué pasa si no recibo el permiso de nacimiento del bebé?
En la legislación se indica que los cinco días se cuentan a partir del día de nacimiento del bebé o cuando se reciba al menor adoptado. En caso de no recibir el permiso, el trabajador tiene que contactarse con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para interponer una denuncia.
¿Cuáles son los permisos para acompañar los hijos al médico?
La norma no regula ningún tipo de permiso para este supuesto, así como tampoco regula los permisos para acompañar los hijos/as al médico. Salvo que el convenio colectivo de aplicación recoja dicho supuesto como permiso (bien sea retribuido o no), no existe por tanto derecho al disfrute de permiso por dicha circunstancia.
¿Qué es el permiso remunerado por paternidad?
Desde 2012 el permiso remunerado por paternidad se encuentra incluido en la LFT. Los padres trabajadores tienen derecho a cinco días de licencia a partir del nacimiento de su hijo o hija o cuando reciban al menor, en el caso de adopción. Cerrar la brecha de género.
¿Cómo se paga el sueldo cuando se conceden los permisos?
Cuando se conceden estos permisos no existe obligación de trabajar ni obligación por parte de la persona empresaria de pagar el sueldo, ahora bien, durante este periodo sí se cotizará por esa persona trabajadora. La cotización que se pagará es por contingencias comunes.