Admin Tabla de contenido
¿Cómo denunciar a un médico de la mutua?
Con el mismo fin, Seguridad Social también ha abierto un servicio telefónico: 902 112 651, atendido de 8 a 14 hs. y de 16 a 18 hs. Estas nuevas vías de reclamación se suman a la ya existente: presentar reclamaciones mediante formularios disponibles en las diversas ventanillas de cada una de las mutuas.
¿Cuando la mutua no reconoce accidente laboral?
Si la mutua no reconoce el origen laboral de tu dolencia, debes acudir a tu médico de la seguridad social. Si la mutua reconoce que tu enfermedad deriva del trabajo, deberá considerarla como enfermedad profesional o, si no cumple con los requisitos para ello, como accidente de trabajo.
¿Qué pasa si no contesto a la mutua?
¿Qué sucede si no acudo a la cita de la mutua? Al no acudir, las mutuas llevan a cabo una suspensión cautelar de la prestación, y le dan al trabajador 10 días para que pueda justificar el motivo por el cual no fue a la cita.
¿Qué hacer si la mutua no te quiere dar la baja?
SI NO TE DAN LA BAJA Y NO PUEDES TRABAJAR, ve al médico de cabecera y solicítale la baja; conviene llevarle la documentación de la Mutua para que haga la reclamación de contingencia común a profesional.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar a la mutua?
El artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores establece que el plazo para solicitar la indemnización es de un año desde que se pudo reclamar, por lo tanto, la cuestión más importante es determinar cuando se considera que se pudo reclamar y empieza a contar dicho año.
¿Quién vigila a las mutuas?
Ministerio de Empleo y Seguridad Social
El control de las Mutuas le corresponde al Ministerio de Empleo y Seguridad Social, pudiendo adoptar medidas cautelares en caso de que sea necesario para asegurar la cobertura de las prestaciones.
¿Quién paga el desplazamiento a la mutua?
¿Qué gastos tiene la obligación de abonar la Mutua? Todos los gastos de desplazamiento que realice un trabajador o trabajadora para recibir asistencia sanitaria, cuando ésta sea consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional, deben ser abonados por la Mutua.
¿Cómo afecta la legislación laboral a las mutuas?
La legislación laboral permite a las mutuas controlar y “presionar” de varias formas con diversas repercusiones para el trabajador En primer lugar, puede realizar una propuesta de alta médica.
¿Cuáles son los derechos de los médicos de las mutuas?
El artículo 8.1 del RD 625/2014 concede el derecho a los médicos de las mutuas el acceso a los informes médicos, pruebas y diagnósticos relativos a la situación de incapacidad temporal.
¿Cuáles son los reconocimientos médicos propios por parte de la mutua?
Reconocimientos médicos propios por parte de la mutua. Vamos a analizarlos detenidamente… La mutua tiene acceso a los partes de baja y confirmación donde se consignan la causa de la incapacidad temporal así como a los informes complementarios y de control.
¿Por qué las mutuas son tan importantes?
Las mutuas surgieron hace ya un siglo de la mano del tejido empresarial con el fin de cubrir las necesidades legales en relación con los accidentes laborales cuando no existía Seguridad Social, y con el ánimo de “curar” lo más rápidamente posible a la gente trabajadora que hubiera sufrido algún