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¿Cuándo empieza a contar horario trabajo?
La jornada empieza cuando el trabajador está en su puesto de trabajo y finaliza con el trabajador aún en su puesto de trabajo. Por lo que, como norma general, no se cuenta cuando el trabajador llega o el tiempo de cambiarse de ropa en caso de ser necesario, si no desde que se está listo para trabajar.
¿Cuáles son los días efectivos de trabajo?
Lo primero que hay que hacer es calcular el número de días de trabajo efectivo al año, y para ello descontaremos de los 365 días del año, los 30 días de las vacaciones, los 48 sábados, los 48 domingos, y los 14 festivos del año. En este caso son 225 Días de Trabajo Efectivo al año.
¿Qué es un día efectivo?
Los días naturales son todos los 365 con los que cuenta el año (366 en año bisiesto). En cambio, los días hábiles son todos aquellos que no son festivos. En algunos países, el día hábil coincide con o es equivalente al día laborable.
¿Cuál es el horario de trabajo?
Horario de trabajo de tardes: en esta caso, la jornada laboral se inicia entre las 14h o las 16h y se extiende hasta las 21h y las 23h, aproximadamente. Horario de trabajo de noches o trabajo nocturno : la jornada laboral está comprendida entre las diez de la noche y las seis de la mañana del día siguiente.
¿Qué es el horario de trabajo de noches y por turnos?
Horario de trabajo de noches o trabajo nocturno : la jornada laboral está comprendida entre las diez de la noche y las seis de la mañana del día siguiente. Horario de trabajo por turnos: los trabajadores siguen turnos de trabajo rotatorios, y van alternando su jornada laboral de mañana, de tarde o de noche.
¿Qué es el registro horario de las jornadas laborales?
Esta jornada se aplica en trabajos donde la actividad no puede paralizarse, por razones productivas o de servicio, ya sea en aeropuertos, hospitales u hoteles. Cabe destacar, que sea cual sea la modalidad de horario de trabajo de un trabajo, es obligatorio realizar el registro horario de las jornadas laborales de los empleados.
¿Cuál es la hora de entrada y salida?
Fijos: La hora de entrada y salida es la misma debiendo el trabajador permanecer en su puesto en la hora fijada como de comienzo y no abandonarlo, salvo para los descansos por «bocadillo», hasta la hora fijada como finalización. 2.