Admin ¿Cuáles son las cláusulas obligatorias de un contrato de trabajo?
De conformidad con lo establecido en el artículo 10 del Código del Trabajo, el contrato debe contener cláusulas que son consideradas esenciales y que no pueden faltar como, por ejemplo, la identificación de los contratantes (con indicación de la nacionalidad, domicilio y dirección de correo electrónico de ambas partes.
¿Qué son las cláusulas necesarias las partes?
Cláusulas esenciales Son fijadas por el legislador o por la costumbre y deben ser tenidas en cuenta por las partes al momento de realizar el contrato, so pena que se considere inexistente; es decir, que no nació a la vida jurídica.
¿Cuáles son las partes de un contrato de sociedad?
Los elementos esenciales de este contrato son: Existencia de los socios, que deben ser dos o más. Establecer los aportes que se deban hacer a la sociedad y la forma en que serán dados: dinero o bienes apreciables en dinero (obligación de dar), aportar con fuerza de trabajo (obligación de hacer).
¿Cuáles son las cláusulas que debe contener el contrato?
¿Cuáles son las cláusulas que debe contener el contrato? En el contrato de trabajo existen cláusulas que no pueden faltar debido a que son esenciales, tales como: 1. Lugar y fecha del contrato. 2. Identificación de los contratantes (Nombre o razón social, RUT, nacionalidad, fecha de nacimiento e ingreso del trabajador, domicilio). 3.
¿Qué es la clausula del contrato de arrendamiento?
Incluir esta clausula puede aseguara que resiba una compensacion en caso de que exista una demanda por incumplimiento de contrato de arrendamiento. VIGÉSIMA PRIMERA: Las partes acuerdan que si al termino del presente contrato “EL ARRENDATARIO” no desocupare la casa por cualquier motivo, no se considerará prorrogado de dicho contrato…
¿Qué cláusulas deben contener los contratos de compraventa mercantil?
¿Qué cláusulas deben contener los contratos de compraventa mercantil? Todas las operaciones mercantiles y transacciones comerciales entre empresas deben formalizarse a través de contratos escritos, los cuales no son solo un formalismo, sino que son el pilar fundamental para garantizar el cumplimiento de operación comercial entre empresarios.
¿Cuáles son las consecuencias del incumplimiento a la cláusula que antecede?
El incumplimiento a la cláusula que antecede, tendrá como consecuencia la rescisión del presente contrato siendo nulo el convenio que haya celebrado con terceros. Es muy importante mencionar el periodo de vigencia del contrato así mismo la fecha de terminación de contrato de arrendamiento.